「相手の中に答えがある」
「相手は可能性に満ちた存在」
「相手の力を信じる」
大切だと頭でわかっていても、本当にふところから信じることは案外難しいもの
信じられていない時に、どんな行動をとっているのでしょうか・・・？
過剰に心配をする
意識的にも無意識的にも「自分が何とかサポートしなくちゃ」と考える
そうすると、相手のことを「何とかして早く変えてあげたい」となり
つい、アドバイスという名のもとで自分の考えを押し付けたくなる
相手の力を本当に信じるとはどういうことなのでしょうか・・・？
目先の結果（出来る、出来ない）に一喜一憂するのではなく
出来ないこと、失敗することすらも体験の一つとして学んでいっている
そんな存在の相手だから何があっても大丈夫という・・・
根拠のない、しかしゆるぎない
そんな信頼があるのではないでしょうか？
それは、相手を丸ごと信じること
このようなことを書きながら、私自身を振り返っている今日この頃です
コーチ、管理職、上司、先輩、先生、親、指導する側・・・が
本当に相手の力を信じてアプローチしていくことができたら
相手自身が自分のことを信じられるようになっていく
その時に、内側からの行動、変化、変容していくスピードをあげることができる
そんなふうに思います。
皆さんはどのように思いますか？
言葉にするのは難しいけれど
自分なりに考えて言葉にしてみるのも理解が深まります。
そして、どこまで相手のことを信じられているのか・・・？
時々振り返るだけでも価値があるように思います。
最後までお読みいただきありがとうございました。