副看護師長を経験したからこそわかる医療・看護の現場を変えるコーチング – 副看護師長を経験したからこそわかる医療・看護の現場を変えるコーチング

メディア掲載


月刊ナースマネージャー(日総研)	主任看護師 Style(日総研)	看護人材育成 (日総研)

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皆様からいただいた声をご紹介します

自分自身を見つめ直すきっかけになりました。

今日の講義内容ほど自分の中にしっくりくる感じが得られたもの、実践に活かせそうだと感じた研修はありませんでした。また、多くのロールプレイングを通して、自分自身を見つめ直すきっかけにもなりました。この学びを必ず現場に持ち帰り、実践に役立てたいと思います。貴重なご講義、充実した時間をありがとうございました。
(福岡県医師会看護師卒後研修会　看護管理コース　受講された方の声)

非常に有意義であった

現在、後輩指導や学生指導に携わる機会が増えていること、そして中堅者としての職場内での立ち位置を考慮し、今回学んだコミュニケーションの面からもリーダーシップを図っていきたい。
(出雲医療生活共同組合　入職5年目研修　受講された方の声)

自分の思いを確認できる場所、相談できる場所

一人で考えている時は「らち」があかないし、いろいろなことが頭の中に入り込み過ぎていて、考えがまとまりません。うまく整理がつかずにとりとめなく話している中で、「こういうことが今の中では言いたいのですね。」と確認してもらえることで、「そこなんだよな～。」とわかる。自分の思いを確認できる場所、相談できる場所になっています。
(看護師長　クライアントの方の声)

始めまして、大澤貴子と申します。
私は、総合病院で看護師として27年間勤務をした経験があります。
教育委員やチームリーダー、7年間は副看護師長を務めました。
スタッフ支援や指導に関わる中で、たくさんの喜びややりがいを感じました。
しかし、一方で、コミュニケーションに苦手意識のあった私は、
アプローチの難しさや重要性を感じ、2006年にコーチングを学び始めました。
「ちょっと意識するだけでも相手の反応が変わる」手ごたえを感じた私は、
うまく出来ても出来なくても実践し続けました。
そして、その効果と可能性を確信しました。

・コーチングは人を元気にすることができるコミュニケーション！

・コーチングは人をやる気にすることができるコミュニケーション！

・コーチングは人を育てることができるコミュニケーション！

「コーチングをもっと多くの方に活用していただきたい」「コーチングでさらに自分らしく力を発揮していただきたい」そのような気持ちが強くなり、2009年にプロコーチとして活動を始めました。

「人はどのようにしたらやる気がでるのか？」「目標達成するには、どのように働きかけたら効果が上がるのか？」「その人が本来もつ力を最大限に発揮できるには、どのようなアプローチが必要か？」など、人を活かし育むことに興味関心をもち、現在も尚、自ら学び続け、自分を磨き続けています。

皆さんが、自分らしく・いきいき元気に・本来の自分の力を発揮していく・・・
そこに、私が少しでもお役に立てれば幸いです。

存在理念

コーチングルームOsawaは、クライアントお一人お一人と真摯に向き合い、「人」や「組織」が本当に望む状態を手に入れるお手伝いをさせていただきます。

大澤貴子のプロフィール

1962年: 1962年生まれ、島根県出身在住
1984年: 看護師国家試験合格、松江赤十字病院勤務
1991年: 国立療養所松江病院勤務（独立行政法人国立病院機構　松江医療センター）
2002年: 副看護師長就任
2006年: ㈱アニメートエンタープライズでコーチングを学ぶ
2007年: 「日本プロコーチ認定評議会アソシエートコーチ」取得
2008年: 「日本プロコーチ認定評議会プロフェッショナルコーチ」取得
2009年: コーチとして独立「コーチングルームOsawa」設立
2010年: 「NLPラーニング認定プラクティショナー」取得
2016年: 「国際コーチング連盟（ICF）プロフェッショナル認定コーチ（PCC）」取得
2022年

「NLPラーニング認定マスタープラクティショナー」取得

「米国NLP協会認定マスタープラクティショナー」取得

現在: ＊医療・看護の現場を元気にする「研修」
＊自分らしく力を発揮する「1on1コーチング」
＊㈱日総研出版「看護雑誌の執筆」と「セミナー講師」
＊コーチングのセンスを磨く「読書会」
＊管理職・リーダー向け「コーチング塾」

資格: ＊国際コーチング連盟（ICF）プロフェッショナル認定コーチ（PCC）
＊米国NLP協会認定マスタープラクティショナー
＊DiSC認定インストラクター　　…他

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