目標設定というと
「今年度、何にとりくむのか？」
「そして、1年後にどんな結果をのこすのか？」
そのような内容を決めていくかもしれません
これらはツールなどに文章化されていくでしょう
言語化されにくいことも面接時に対話で引き出してみませんか？
「どのように考えてその目標にしたのですか？」
「あなたは看護師（その他 職種）として何を大切にしていますか？」
「あなたはリーダー（その他 役割）としてどうありたいと思いますか？」
他にも、メンバーとして…３年目として…５年目として…10年目として…
あなたが面接の中で相手の人に在り方や向き合い方を質問してみた時に
どのような変化に気づくと思いますか？
最後までお読みいただき、ありがとうございました