コーチング塾の数日後にメールで質問をいただきましたので紹介します。
「職場で使った時に相手がイメージできなくて沈黙が続いてしまった場合は
どのように対処したら良いでしょうか？
（以前、このような状況になってしまったことがあったので）」
皆さんはどうしたら良いと思いますか？
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これはあくまでも私の考えですが
まずは沈黙が、イメージできないことからの沈黙なのか、
質問の意図が分からないことからの沈黙なのか、
深く考えているからこその沈黙なのか・・・を確認する必要があります。
①質問の意図が伝わっていなければ、再度伝え
②考えているための沈黙ならば、効果的な沈黙なので待ちます。
そして・・・
③イメージできないことからの沈黙であれば、
無理にその質問を続けなくても良いのでは・・・。
別な質問やアプローチに切り替えましょう。
フューチャーペーシングはビジョンを明確にする会話の一つで
達成している未来（1年後や3年後など）がどうなっているかを
その場に行ったかのように会話して相手から引き出します。
インパクトがあり、ビジョンが明確になるだけでなく
モチベーションが上がったり、気づきがあったり、
アイディアが浮かんできたりもします。
しかし・・・たくさんあるアプローチの中の一つであり
使わねばならないものではありません。
全ての人に、全てのテーマで、全ての場合に、効果的とは限りません。
大切なのは相手に合わせたアプローチ
人は一人一人個性が違いますので
中には未来をイメージするのが苦手な方もいらっしゃるでしょう。
効果的なアプローチでもその人には効果的でない場合もあります。
その場合は「別の質問に変えますね。」と切り替えましょう。
また、「別の質問に変えた方が良いですか？」と相手に聞いてみるのも一つ。
迷った時は、どうしてほしいかを相手に尋ねてみましょう。
最後までお読みいただきありがとうございました。