松江市内でセミナーを開催しました。
「人」や「チーム」を上手に動かすコーチング
今日のセミナーは、ちょっと違った切り口からコーチングをお伝えしました。
起きている出来事をどう受け取るかは人それぞれ
しかし、それによって過剰に自分にダメ出しをしたり
絶対無理と思い込んだりもします。
イメージがさらに次のイメージを膨らませて苦しみや恐怖や不安を作り出す。
この状態だと、解決の方向に気持ちが向かないし
解決策を考える気持ちにゆとりがなく
深く自分の中に入って考える「集中状態」がつくれません。
そんなときに、コーチングの「聴く」姿勢が必要だし、
相手を認める「承認」が必要だし、
他者から受けるから こその「質問」が効果的
コーチングができる状況にもっていくためのコーチング前段階もとても重要
時には（必要な場合）ここにたっぷり時間をかけることがあります。
状態が整うと、あとはす～っと解決に向けて自ら前に進み出すのです。
本当に答えはその人の中にあるのです。本当に・・・。
最後までお読みいただきありがとうございます。