あなたにとって魅力ある職場とはどのような職場でしょうか？
「魅力」といっても、どこに価値を持っているかで
人により答えは違うでしょう。
客観的に見るために、以下の項目について数値化してみるのも一つです
・環境
・仕事の内容や成果
・人間関係
・お金
・勤務時間
・遊び、レクリエーション
・教育体制
・その他（あれば項目を記入）
各項目が１０点の状態はどのような状態なのか・・・？
今の現状は何点なのか・・・？
５点なら５点の内訳、３点なら３点の内訳について・・・？
（良いところやできているところを明確にする）
つけてみてどのようなことに気づいたのか・・・？
↓
その上で、点数を上げるためにできることは何かを考える
↓
実行へ・・・
ポイントは２つあります
一人で何とかしようとしないで、誰かと話題にして話してみるのも一つ
コーチとそれをテーマに話すのも良いでしょう
現場の皆で話し合うというのも効果的
そのプロセスでビジョンが共有できます
お互いの気持ちや考えを知り理解が深まるチャンス
皆の知恵は頼りになります
そしてもう一つのポイントは
出来ないことに焦点を当てるのではなく、出来ることに焦点を当てること
愚痴を言ったりなげいたり他者や職場を責めても良くはなりません
自分や自分達に「ちょっとでも出来ること」は何でしょうか？
変えられるところはどこでしょうか？
やれたらいいなと思うことは何でしょうか？
やめることは何でしょうか？
いきなり満点を目指さなくてもいい
１点でも２点でも上げるために、自分（達）がやれることを考えてみませんか？
最後までお読みいただきありがとうございました。