リーダーの方向けに録画セミナーを収録させていただきました。
「板挟み状態からの脱出！
チームリーダー・日々リーダーに欠かせない調整力の磨き方」
リーダーに欠かせない主な役割に
「目標」・「人」・「業務」の３つの調整があります。
どの調整においても、人との関係性やコミュニケーションが関係してきます
また、上司とメンバー、ベテランと若手、医師とメンバーなど
リーダーは、様々な板挟み状態に陥ることもあるのではないでしょうか？
そのような板挟み状態からも、上手に脱出して調整していけるといいですよね。
コーチングとNLP（心理学）と…以前看護師だった私の体験を盛り込めました。
リーダーのあなたが「こんな時どうしたらいいの？」
そのようなお悩みに少しでも役立てていただけるとうれしいです。
2024年7月１日より日総研セミナーページからお申込みいただけます。
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
日総研出版さんの方でショート動画を収録をさせていただきました。
様々な講師のショート動画をまとめて１本の録画セミナーになります。
様々な講師の個性が楽しめそうですね。
また、自分に必要な内容のみをピックアップして見ることもできます。
私が担当したのは「バッドな態度をグッドな態度に変える教え方」
あなたにとっての相手のバッドな態度とは？ グッドな態度とは？
もし、相手がグッドな態度になったら、何に繋がりますか？
もし、相手がグッドな態度になる指導ができるあなたになったとしたら・・・
それは、どのようなあなたなのでしょうか？
配信スタート日が決まりましたらお知らせいたします。
最後までお読みいただきありがとうございます。
日総研オンラインセミナー
「板挟み状態からの脱出！主任看護師に欠かせない調整力を磨こう！」が
7月３日より録画配信スタートします！
詳細やお申込みはこちら「日総研セミナーホームページ」から・・・
人間関係の修復、業務改善、多職種とのやりとりで苦しまないために
調整をスムーズにする技術とあり方を身につけませんか？
主任の方や副看護師長の方だけでなくチームリーダーの方にも活かせる内容です
以前、私が副看護師長だった頃、様々な板挟みを経験しました。
うまくいった体験もありますが、うまくいかず悩んだ体験もたくさんあります。
今では、それらの体験は私の宝物になっていますが・・・
主任や副看護師長になり苦労することの一つは、上司と部下の板挟み状態では？
組織からの指示や部下からの要求の間に立って調整しなければなりません。
調整場面で求められる相手の納得度を高めるコミュニケーションのポイントと
指示や要望のすり合わせについて解説していきます。
さらに「上司」と「部下」との調整だけでなく
「ベテラン」と「若手」との調整
「医師」と「看護師」との調整
調整・提案・交渉時のポイント
相手のタイプ別関わり方
その他にも、業務改善時やカンファレンス、超過勤務削減・・・etc
様々な調整場面の事例からも学びます。
あなたならこんな時どうする？
主任や副看護師長の方、チームリーダーの方も一緒に学びませんか？
詳細やお申込みはこちら「日総研セミナーホームページ」から・・・
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
自分の状態を良い状態に整えておくことはとても大切だと感じます。
そういう私自身も、高い時もあれば低い時もあり
高めたいな～と思えば思うほど高まらなかったり（笑）
いろいろな時があります。
自分の状態を少しでも良い状態に保つことは、自分に心の余裕を作り出す
すると、その心の余裕が集中力となります。
そして、仕事の成果や質につながり
コーチングやそれ以外の対話の時のひらめきにもなります
それ以外にも、自然とやさしくなれる・・・etc
11月のコーチング塾 単発コースは中澤博之コーチが担当します。
「レジリエンス ～しなやかなメンタルで良い状態をキープしよう！～」
11月20日（日）13：30～16：30 Zoomオンラインでの開催です。
参加費 5,000円（初回） 2回め以降 4,000円
一緒に学びませんか？
コーチング塾の詳細はこちらから
参加される方はコーチング塾のページのフォーマットからお申込み下さい。
最後までお読みいただきありがとうございました。
「負の感情との上手な付き合い方とスタッフ・学生への支援の仕方」日総研出版
録画セミナー（約３時間）が9月26日から配信スタートします（約２週間）。
負の感情と上手に付き合えていない状態はどのような状態でしょうか？
負の感情に完全にのみ込まれている状態とも言えますね。
その時には、自分が負の感情に呑み込まれていると気づくこともなく
恐怖や不安や緊張から前向きな発想ができなくなる
本来の自分らしい行動がとれなくなる
怒りを爆発させてしまい、他者を傷つける
それによって、本当は自分をも傷つけてしまう
また、悲しみすぎて何日も引きずりすぎ、何も手につかなくなる
そのような経験はありませんか？
私は全て経験があります
だからこそ、どのようにしたら感情とうまく付き合えるのかという問いを持ち
その空白を埋めるべく、探求し、学び、実践してきました。
もし、あなたが上手に感情と付き合えるようになっていたとしたら
どんなあなたになっていますか？
その時のあなたは、誰に手を差し伸べていますか？
どのように支援されていますか？
あなたが感情と上手に付き合い、自分らしく力を発揮していただける
少しでもヒントになれば幸いです。
興味のある方は日総研出版、録画セミナー、大澤貴子で検索いただくか
こちらをクリック・・・お申込みください
最後までお読みいただきありがとうございました。
日総研出版で録画セミナーの収録をしました！
前回の「意欲と成長を引き出す！面談・面接上手への道」に続く第２弾は・・・
～ポジティブマインドを保つために～
「負の感情（不安、不満、怒り、悲しみ、葛藤、etc）との上手な付き合い方と
スタッフ・学生への支援の仕方」（約３時間半）
以前、リアル会場セミナーで１日研修でさせていただいたことがありますが、
リアル会場セミナーと録画セミナーでは随分作り方が違ってきます。
プログラムの流れや内容、スライドの作り方、ワークの扱い方も変えました。
過去のセミナーは一旦白紙に戻した上で、新たに作り直しました。
コーチングとNLP（心理学）に私自身の体験を盛り込めた内容になっています。
もし、あなたが負の感情と上手に付き合えていたとしたら・・・？
あなたらしく力を発揮しやすくなりますよね。
そのあなたがスタッフや学生の方に関わるわけですから
スタッフや学生の方も自分らしく力を発揮できるようになります！
それは、あなたの大切な目的（ミッション）を進んでいく道なのでは？
このような内容を学んで活かすことは・・・
仕事の場面以外でも役立ちます。
あなたのこれからの人生にお役立ていただけたらうれしいです。
公開スケジュールが決まりましたら、詳細をお知らせいたします。
公開準備が整うまで、今しばらくお待ちくださいませ。
最後までお読みいただきありがとうございます。
オンライン「コーチング塾」基礎コース（全4回）開催いたします！
これまで各回13：30～16：30だったのを今回から13：30～17：00に変更
30分拡大した時間でやりたいことは・・・
よりコーチングが定着し、現場で実践できるようトレーニングを行います！
毎回変化させる部分＋固定させる部分（30分）を調和させた内容にいたします。
コーチング塾では、各回（全4回）のテーマに沿い学びます。
頭（思考）で学ぶことと同時に
ワークやロールプレイングで身体（体験）でも学びます。
第1回：良いスタートをきるために整える 5月15日（日）13：30～17：00
「力を発揮するために必要な３つのこと」
「コーチングとは」
第2回：部下やメンバーと信頼関係を築く
「聴くチカラ」
第3回：部下やメンバーのやる気を引き出す
「認めるチカラ」
「言い難いことを伝えるチカラ」
第4回：部下やメンバーの力を引き出す
「質問のチカラ」
※特典：2人のコーチから１on１コーチングが1回（計2回）受けられます。
現在、お申込み受付中。詳細はこちらをご覧ください。
一緒にコーチング力に磨きをかけませんか？
最後までお読みいただきありがとうございました。
3月13日（日）13：30～16：30 Zoomオンラインで
「コーチング塾」単発コースを開催します！
視点を変える・視野を広げる
「相手の立場に（本当に）立つ」とはどういうこと？
～リフレーミングを自分に活かす！他者支援に活かす！～
写真のフレームを変えると写真の印象が変わります。
また、メガネのフレームを変えると顔の印象が随分違って見えるだけでなく
サングラスにすればさらに、メガネをかけた本人の見える世界も一変します。
同様に、物事を見る時の枠組み（フレーム）をかけ替え
別な枠組みに変えて見る（リフレーム）と、イメージや印象が変わります。
そして、私達の視点が変わり、視野が広がり、
捉え方や意味づけが変わると、感情や感覚などの反応が変わるのです。
このリフレーミングは、部下やメンバーへのアプローチに活かせるだけでなく
ちょっと苦手な人とも上手に付き合うことに活かせます。
あなたが自分らしく力を発揮する、他者支援時のアプローチ力を高めるために
学んで役立てませんか？
本当に相手の立場に立つとはどういうことでしょう？
もし、本当に相手の立場に立てたら、その時何が起きると思いますか？
講義だけでなく、ワーク・ロールプレイングで、
頭（知識）でも身体（体験）でも学びます。
一緒に学びませんか？
開催日時：2022年3月13日（日）13時30分～16時30分
手段 ：ZOOMによるオンライン（音声ON、ビデオON）
※Zoomが初めての方や自信のない方は、
事前にサポートや練習をさせていただきます。遠慮なくお申し出ください。
参加費 ：5000円（税込価格）
※2回目以降の方は再受講価格4000円（税込価格）
お申込みや詳細は、コーチング塾のページをご覧ください。
そして、ページ最後の「お申込みフォーム」からお申込み下さい。
最後までお読みいただきありがとうございました。
コロナの影響で先延ばしになっていた録画セミナー（日総研出版主催）
ようやく福岡で収録を終えました！！
～意欲と成長を引き出す！～
「面接・面談上手への道」
相手の想いを引き出す、耳の痛いこともしっかり伝える
苦手な人、良く知らない人、自分よりベテランの方、etc.にも
自信をもって向き合う
対象は看護管理者の方になりますが、看護教員の方にもお勧めです。
部下のための面談・面接に大切なポイント、向き合い方、捉え方（視野の拡大）
これらは、根本の部分では職種を超えて共通しています。
ご自分の状況に置き換えてご覧いただくのであれば、
どの職業の方にも（看護以外のお仕事の方にも）お勧めです。
配信は3月の予定です。
お申込みが始まりましたら、Top画面でお知らせいたします。
テキストとダウンロード画面でご自宅からご覧いただけるので便利です。
途中で一時停止したりもう一度見たりできるので便利です。
日総研では、毎月様々なセミナーが開催されています。
あなたが必要とするセミナーや相性の良い講師の方がみつかるかも！！
ぜひ、覗いてみてくださいね。
最後までお読みいただきありがとうございます！
主任看護師Style11・12月号（日総研出版）が発行されました！
特集１ ～今年度の目標到達度合は？次年度はどうする？
「部署・主任自身・スタッフの目標総点検」
の中で記事を担当しました。
担当した記事
～中間評価後の今の時期が大事！～
「病棟目標・主任自身・スタッフの目標達成に向けた主任の動き方」
私自身が副師長をしていた時の体験・・・
上手くいった秘訣や、難しかったことや上手くいかなかったことも思い出し
また・・・
ずっと学び続けているコーチングやNLP心理学の要素を入れて書き上げました！
看護師主任の方にぜひお読みいただけたらと思います。
そして、私はこうも思うのです！！
「本質は、職種や肩書関係なく共通している！」
ですから、師長の方も、一般企業の方も
職種や肩書を超え、部下育成や後輩指導に携わる方にお読みいただきたいです。
今なら下記ホームページ内から試読ができます！！
↓
中ほどにある「試読はこちら」をクリックしてご覧ください。
アズ・イフ・フレームについて解説した動画（20分）も見ることができます。
いつまで公開されているのかはわかりません。ご了承ください。
最後までお読みいただきありがとうございました！