医療・介護の現場を元気にする コーチングルーム Osawa

VOICE

安心して受講できた。
コミュニケーションが苦手で参加するのも辛いと言っていた研修生が、受講後「心地よかった」と言っていた。
コーチが同業者であり、研修生を大事にして下さっている姿勢が伝わり、みんなが楽しそうだった。
その過程を通じて自分を振り返ることができた。 (島根県医連看護職責者研修会様) 松江生協病院看護部長・錦織様の声をご紹介します。

モチベーションも上がりやる気に満ち溢れた状態で1日を始める事ができます！ アイユウの苑 グループホーム/主任ケアワーカーの江藤様からの1to1コーチングの声をご紹介します。

医療・介護従事者の皆さまへ

始めまして、大澤貴子と申します。
 
私は28年間の現役看護師の経験を持っています。
教育委員やチームリーダーも経験し、7年間は副看護師長として育成の場にも携わってきました。
 
これまで、看護の喜びややりがいも感じる一方で、忙しさや大変さ、難しさも自分自身が身をもって体験してきました。
 
そんな中で2006年に出会ったコーチングは、患者様・ご家族とのコミュニケーションだけでなく、スタッフ間のコミュニケーションにも非常に役に立つものでした。
 
以後、コーチングを学び続けて資格をとり、コーチングを学ぶ看護師から、看護を楽しむコーチに転身、その後コーチとして独立して活動しています。
 
現在・・・

★医療・介護の場を中心に、「管理職・リーダー様向け」
「プリセプター様向け」「新人・看護学生様向け」育成研修を実施

★山陰中央新報文化センター出雲教室で
「リーダー・管理職のための育成力アップ講座」を開講

★１to１コーチングで強みを生かし、より実力を発揮できる個人サポート

・・・等の活動をしています。
 
コーチングは人を元気にすることが出来るコミュニケーションコーチングは人をやる気にすることが出来るコミュニケーションコーチングは人を育てることができるコミュニケーションだと思います。
 
だからこそ・・・
 
コーチングを導入することで医療・介護の現場をより明るく元気にしたい・・・。
医療・介護に携わる皆様のサポートをしていきたい・・・と思っています。
 
そんなスタッフの働く、医療・介護の現場はどんなふうに変化しているのでしょうか？
 
笑顔が増え、人が集まり（職員も患者様も）活気がでてきていると思いませんか？